Incidencia en los ODS ONU
Intereses de investigación
• Flexibilidad laboral y repercusiones organizacionales
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La Universidad Pública en México y sus desafíos ante la política neoliberal
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Estrés laboral del académico
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Poder y sujeción del trabajador
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La WEB y las plataformas digitales nueva forma de control
Semblanza
La Doctora María Anahí Gallardo Velázquez cuenta con la licenciatura en Economía y Maestría en Desarrollo Económico por el Instituto Politécnico Nacional. Doctorado en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana.
Jefa del Departamento de Administración en UAM Unidad Azcapotzalco (1996-2000) y Jefa del Área de Investigación Administración y Procesos de Desarrollo (1993-1996), del mismo Departamento.
Fungió como Presidenta de la Revista Gestión y Estrategia de UAM Unidad Azcapotzalco y como miembro del Comité editorial de la revista Administración y Organizaciones de UAM Unidad Xochimilco.
Profesora Investigadora de Tiempo Completo Titular C, desde 1991.
Ha participado en la publicación de libros y artículos especializados sobre diversos temas como: desregulación laboral, los desafíos de la Universidad Pública ante la política neoliberal, los impactos del pago por mérito, el control y la auto-sujeción del trabajador, el estrés laboral y las repercusiones organizacionales y los impactos de las TIC en los trabajadores y en el clima organizacional.
Es miembro de varias Redes Académicas como: la Academia de Ciencias Administrativas ACACIA, la Asociación Latinoamericana de Sistémica ALAS, la Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales REMINEO y la Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo AMET.
Información proporcionada por el personal académico
