Intereses de investigación
• Intervenciones Organizacionales
• Habilidades sociales
• Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional
Herramientas de Accesibilidad
La Profesora Alma Patricia Aduna Mondragón cuenta con la Licenciatura en Psicología con Mención honorífica con la tesis Diseño de un procedimiento conductual para reducir ansiedad en situaciones evaluativas orales por la Universidad Nacional Autónoma de México; maestría en Psicología Educativa con Mención honorífica. Tesis, Afrontamiento, apoyo social y solución de problemas en estudiantes universitarios. División de estudios de posgrado de la Facultad de Psicología. Universidad Nacional Autónoma de México
Reconocimientos en la UAM:
Premio a la docencia de la División de Ciencias Sociales y Humanidades 1995.
Trabajos de investigación principalmente en el área de Administración de Personal, Desarrollo Organizacional y Psicología Educativa con diversas publicaciones de libros y artículos y presentaciones a nivel nacional e internacional.
Ha pertenecido a las áreas de investigación de Estudios Organizacionales en la Unidad Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana y al área de investigación de Administración y Procesos de Desarrollo en la Unidad Azcapotzalco.
Dentro de los libros que ha escrito destacan el Curso para reducir la ansiedad ante la participación en grupo (escolar y social). Editorial Trillas. ISBN 968-24-2022-9; Curso de hábitos de estudio y autocontrol. ISBN 968-24-1621-3. Editorial Trillas; Curso para reducir ansiedad en exámenes escritos. Editorial Trillas; Organización, conocimiento y gestión. El vínculo entre la diversidad. Editorial: Universidad Autónoma Metropolitana. Edición: 1. México; Gestión, Organización y Capital Social. Editorial: UAM Unidad Iztapalapa. Edición: 1; y Capital humano en las organizaciones. Editorial: UAM Unidad Iztapalapa. Edición: 1. Entre otros.
Ha participado en la Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (REMINEO), en la Asociación de Profesionales de Contaduría y Administración en México (APCAM) y dentro del Consejo Divisional de Ciencias Sociales y Humanidades y en el Consejo Académico de la Unidad Iztapalapa.
No. | Trim. | Nombre UEA | Nivel |
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Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración IV | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura | ||
Administración II | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos I | Licenciatura | ||
Administración de Recursos Humanos II | Licenciatura |